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尤溪法院:恶意拖欠工资,跑路老板获刑

案情:尤溪某厂为被告人林某个人经营。因经营不善、资金紧张,林某从2015年开始拖欠其雇佣的被害人陈某、郑某等17名工人工资,共计153325.35元。在工厂无法继续经营的情况下,林某采取不接手机、逃匿到外地等方法逃避工人讨薪。2017年8月3日,尤溪县人力资源和社会保障局通知该厂派员到劳动保障监察大队接受询问,林某未到场亦未派员到场。同年8月8日,尤溪县人力资源和社会保障局向该厂下达劳动保障监察责令改正决定书,责令林某于三日内支付所拖欠的工人工资,林某未在规定时间内按期支付工人工资。2017年11月7日,被告人林某在三明市梅列区一小吃店被三明车站公安派出所的民警抓获。同日,尤溪县公安局民警将林某押解回尤溪县。2018年2月14日,被告人林某支付了部分工人所欠的工资款41010元,取得部分被欠薪工人的谅解。

审理:经审理认为,林某以逃匿的方式,逃避支付17名工人的劳动报酬共计153325.35元,数额较大,且经人力资源和社会保障部门责令支付后仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立。林某如实供述自己的罪行,可以从轻处罚;林某支付了部分工人的部分工资款,且取得部分被欠薪工人的谅解,可以酌情从轻处罚。据此,依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十一条、第六十七条第三款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第二项、第三条第二项、第四条规定,以拒不支付劳动报酬罪,判处林某有期徒刑六个月,并处罚金人民币6000元。

评析:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。对劳动者而言,工资被恶意拖欠时,一定要选择正确的方式维权,要敢于拿起法律的武器保护自己的正当权益。只有劳动者维权意识增强了,恶意拖欠工资的现象才会得到有效遏制。对用人单位而言,一定要信守承诺诚信经营,所作所为不能触碰法律红线,否则将接受道德和法律的双重审判。

(作者:傅秀连)