不可否认，当前大学生就业难的问题还比较突出。在大学生招聘会上，那种“爆棚”的场面屡见不鲜就可见一斑。为了能找到一份心仪的工作，不少大学生是铆足了劲，想方设法让自己在招聘会上能脱颖而出。在这样的背景之下，出现大学毕业生不惜本钱重“包装”的现象也就不足为奇了。毕竟面试的时间就那么几分钟，把自己打扮得靓丽些，给考官留下一个好印象，兴许能多一个胜算的筹码。

    然而，当大学生为求职不惜本钱“包装”自己成为时尚时，势必使更多的大学生竞相效仿，求职成本一路增加，甚至会成为一种负担。如准备行头要穿名牌，拍证件照要去专业的艺术相馆，赶场应聘时的交通费等等，这些费用加起来，可是一笔不小的数目。况且，能顺利被录用或许还物有所值，假若被拒，则与打水漂无异。追溯大学生的经济来源，他们的学费、生活费等各种费用基本上还是靠父母支持。多数大学生人仍旧过着“衣来伸手，饭来张口”的日子。面对一路上升的求职成本，家底厚实的或许还能从容应对，假若家庭条件差，特别是一些贫困家庭的大学生，过高的求职成本则毫无疑问会成为他们生命中无法承受之重。更可怕的是，他们是否会因为无法承受这种求职成本而在职场处于劣势地位，进而失去一些就业机会呢？这是否又会造成新的就业不公呢？

    当然，大学生在求职时，做适当的包装，给人留下一个清新、靓丽的形象是必要也必须的。但这只是求职时的一个补充，不能盲目地注重外表的塑造，而忽略了内在素质的提升。毕竟，内在的素质才是真实力。在一个健康的求职就业市场，真正能让自己立于不败之地的是，靠真才实学，凭能力取胜。在大力提倡节约型社会的今天，我们也希望用人单位和求职大学生都能理性看待求职成本过高的问题，切莫让求职成本成为跨进就业大门的一道坎。